Аутсорсинг охраны труда

Сколько ресурсов вы готовы затрачивать на охрану труда?

Это вопрос задают себе все руководители серьёзного бизнеса.

По закону проверять имеют право любое предприятие, и работающее в форме ИП, и работающее как юридическое лицо. И хотя крупное производство потенциально является более интересным для проверяющих, при малейшей жалобе от клиента или сотрудника привлечь к ответственности могут работодателя любого уровня.

Соответственно, нужно закладывать определённый лимит расходов.

Типичные расходы на охрану труда

При самостоятельной организации охраны труда:

• Заработная оплата специалиста (или нескольких), страховые и пенсионные отчисления за него, отпускные, больничные.
• Расходы на оформление уголка или кабинета труда, на обновление законодательной базы по охране труда, расходы на ознакомление сотрудников с новыми инструкциями, правилами, нормативами актами.
• Убытки из-за нарушений (напомним, что взыскать их со штатного специалиста, не доделавшего свою работу, практически невозможно).
• Плюс штрафы, затраты на модернизацию и устранение нарушений.

Аутсорсинг охраны труда:

Оплата услуг сторонней организации по заранее известной смете.

Наш опыт показывает, что многие компании, содержащие в штате тысячи единиц, предпочитают выносить охрану труда на аутсорсинг, чтобы нивелировать внешние и внутренние риски, даже если аутсорсинг обходится дороже.

Для малого бизнеса всегда аутсорсинг охраны труда намного выгоднее, чем содержание «штатников».

Как выбрать обслуживающую организацию

Первое – деятельность по организации охраны труда может оказываться только специализированными организациями!

Второе – стоимость организации труда требует наличия в компании-аутсорсере собственного квалифицированного персонала.

Третье – компания должна иметь список клиентов, среди которых обязательно известные компании. Если организация, специализируется на охране труда, является дочерним предприятием, такой список должен быть у материнской организаций.

И, четвертое – вам не должны обещать «вечный порядок». Любая серьёзная компания знает, что законодательство в сфере охраны труда подвижно, регулярно обновляется, а потому гарантировать полное соответствие можно только на период абонентского обслуживания.

Как передать нам на аутсорсинг охрану труда

Необходимо позвонить менеджеру по одному из телефонов: 8 (812) 448-51-16, 8 (901) 308-94-78 – и обговорить условия.

Затем мы предложим вам предложения по аутсорсингу охраны труда (разовые действия либо абонентское обслуживание). Затем подпишем договор и начнем работы.

С этого времени вы больше не будете переживать о нарушениях «трудовой» охранной документации, правовом отставании комплекс охраны труда на предприятии и других подобных вещах. Все ваши сотрудники будут знать, как вести себя на производстве и будут соблюдать обязанности в области охраны труда. Мы проведем аудит, разработаем комплекс мероприятий, организуем обучение и приведём в порядок документацию. И — главное – будем отслеживать состояние охраны труда в динамике.

Всё, что нужно – позвонить по телефону:

8 (812) 448-51-16
8 (901) 308-94-78